Les RH et les managers
SerenaCare
Testée par 5 entreprises pilotes
01
D’où on partait
Quand un collaborateur perd un proche, l’entreprise improvise. Le manager ne sait pas quoi dire, les RH ne savent pas quoi proposer, et le collaborateur revient dans un silence gêné. Personne n’a de protocole, et personne n’ose en demander un.
02
Ce que ça donne
Une plateforme qui donne aux RH un protocole prêt à suivre, aux managers les mots justes au bon moment, et au collaborateur des ressources qu’il consulte seul, quand il veut.
03
En combien de temps
10 joursde travail
Compté en journées où j’ai travaillé dessus.